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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Rheinmetall AGUnterlüßVollzeit

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Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Einkaufsverantwortung für definierte Warengruppen im Bereich Produktionsmaterial
  • Verantwortung für das gesamte internationale Lieferantenmanagement sowie Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung relevanter KPI's
  • Erstellung und Definition von Warengruppen- bzw. Lieferantenstrategien
  • Kommerzielle und technische Analyse von Angeboten und Erstellung von Angebotsvergleichen
  • Regelmäßiger Kontakt zu Schnittstellen innerhalb der Division und des Konzerns
  • Übernahme und Mitarbeit in definierten standortübergreifenden Einkaufsprojekten (national/international)
  • Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsaktivitäten und -prozesse auf Basis von KPI's
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb des strategischen Einkaufs
  • Einkaufserfahrung von technisch komplexen Produkten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP (R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit Einkaufscontrolling-Software, z.B. SoftCon
  • Gutes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen

  • Mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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