Knowledge Transfer Manager (m/w/d)
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Job description
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Konzeptausarbeitung des Know-how Transfers im internationalen Bereich sowie standortbasierter Trainingsmaßnahmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse (wie dem Skill-tracking) und Softwarelösungen
- Gestaltung der Rahmenbedingungen für theoretische und praktische Trainingsmaßnahmen
- Koordination und Durchführung des Wissenstransfers im Rahmen internationaler Kundenprojekte
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, als Production Engineer oder vergleichbar
- Kenntnisse von PM Software (Jira/Confluence) und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Ergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
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