Konfigurationsmanager (m/w/d)

Verantwortliche Konfigurationsplanung für Projekte und Produktteams sowie Anwendung der zugehörigen Managementprozesse über den gesamten Lebenszyklus

Steuerung des Änderungsmanagements, inklusive Festlegung der Durchführungsrichtlinien und Mitentscheidung im Änderungsausschuss

Identifikation, Planung und Festlegung der Produktstruktur für Hard- und Software, einschließlich der Vergabe von Herstellerteilenummern

Überwachung der Konfigurationsstände, Sicherstellung der Baudokumentation sowie Freigabe von Projektdokumentationen

Planung und Durchführung interner sowie externer Konfigurationsaudits zur Qualitätssicherung und Prozesskonformität

Pflege und kontinuierliche Optimierung des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Berichterstattung über Konfigurationsstatus und Bauzustände

Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung von Konfigurationsmanagement-Prozessen sowie Durchführung entsprechender Schulungen

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder staatlich geprüfter Techniker
• Mehrjährige Erfahrung im Konfigurationsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP im Bereich der Materialwirtschaft und des Konfigurations- und Änderungsmanagements
• Fundierte Kenntnisse von Konfigurationsprozessen
• Aktuelle Zertifizierung nach CM2/CMPIC 1-4, 10
• Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst