Supply Chain Manager (m/w/d)
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Job description
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Planung, Steuerung und Überwachung der Supply-Chain- und Logistikprozesse zur termingerechten Versorgung des Bereichs Operations
- Koordination und Optimierung von Materialflüssen sowie Überwachung und Optimierung der Lagerbestände
- Erstellung, Abwicklung und Nachverfolgung von Bestell-, Liefer- und Transportaufträgen sowie Organisation des Retourenmanagements
- Eigenständige Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten, einschließlich Einholung und Bewertung von Angeboten
- Überwachung von Lieferterminen sowie proaktives Management von Lieferengpässen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Warenwirtschaftsprozesse im ERP-System (SAP)
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Supply-Chain-Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferperformance
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Supply Chain Management, in der Logistik oder im operativen Einkauf
- Erfahrung im Lieferantenmanagement sowie in der Einholung und Bewertung von Angeboten
- Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben und Normen im nationalen und internationalen Warenverkehr
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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