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Teamleiter EMF Analysis (m/w/d)

Rheinmetall AGKielFull-time

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Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche Leitung des Teams Elektromagnetische Felder (EMF) Analysis in der Abteilung „Analysis and Design of Electromagnetic Behaviour"
  • Sicherstellung der termin- und kostengerechten Lieferung aller Arbeitspakete sowie der fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams
  • Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen hinsichtlich elektromagnetischer Felder
  • Zusammenarbeit in Cross-funktionalen Teams
  • Unterstützung in der Prozessweiterentwicklung bzgl. des Themenbereichs elektromagnetische Felder in der Entwicklung
  • Regelmäßiges Planen und Berichten von Status, Risiken und Fortschritten an die Abteilungs- oder Projektleitung
  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Teams sind wünschenswert
  • Nachweise Berufserfahrung in der Projektleitung von technischen Entwicklungen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit DOORS, Teamcenter und MS Office vorteilhaft
  • Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikations- & Moderationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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