Techniker (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Eingangsprüfung und Analyse der Qualitätsmeldung
• Aufnahme, Verwaltung und Pflege der Q3-Meldungen
• Einleitung und Nachverfolgung der Maßnahmen zur Abstellung
• Ansprechpartner (m/w/d) im Material Review Board (MRB) und für beteiligte Fachbereiche
• Ansprechpartner (m/w/d) bei der Erstellung von produktionsnahen Dokumenten
• Erstellung von PLM/PDM Meldungen und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit dem Baugruppenverantwortlichen
• Unterstützung bei K-Stand Prüfung und Bauzuständen
• Unterstützung in der Stunden-Rückmeldung bei Qualitätsaufträgen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Mechanik oder vergleichbar. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse in der metallverarbeitenden Industrie oder Fahrzeugindustrie von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen
• Grundkenntnisse im Umgang mit SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool