Das Dienstzeitende kommt selten überraschend, aber oft schneller als gedacht. Wer früh plant, kann die Förderung des Berufsförderungsdienstes voll nutzen und startet ohne Lücke in den neuen Job. Gerade der Sicherheitsdienst ist für viele Soldatinnen und Soldaten ein naheliegender Weg: Disziplin, Schichtdienst, Verantwortung und Lagebeurteilung bringst du mit. Was fehlt, sind meist ein paar zivile Nachweise.
Was der Berufsförderungsdienst (BFD) macht
Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr berät und unterstützt Soldatinnen und Soldaten auf Zeit beim Übergang in einen zivilen Beruf. Dazu gehören:
- persönliche Beratung zu Berufszielen und Weiterbildung
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen, während und nach der Dienstzeit
- Unterstützung bei Praktika und beim Einstieg bei zivilen Arbeitgebern
Wie viel Förderung dir zusteht und in welchem Zeitraum, hängt vor allem von deiner Dienstzeit ab. Die verbindliche Auskunft gibt dir deine Beraterin oder dein Berater beim BFD, erreichbar über das Karrierecenter der Bundeswehr. Allgemeine Informationen findest du auf bundeswehr.de.
Tipp: Vereinbare den ersten Beratungstermin frühzeitig, am besten Jahre und nicht Monate vor dem Dienstzeitende. Viele Weiterbildungen haben Vorlauf, und manche Förderung muss vor Beginn beantragt sein.
Welche Nachweise zivile Sicherheitsfirmen verlangen
Im Bewachungsgewerbe regelt § 34a der Gewerbeordnung, wer arbeiten darf. Für die meisten Stellen brauchst du einen von zwei IHK-Nachweisen:
- die Unterrichtung nach § 34a GewO für viele Tätigkeiten im Objekt- und Werkschutz
- die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO für anspruchsvollere Einsätze, etwa Kontrollgänge im öffentlichen Raum oder die Arbeit als Ladendetektiv
Was genau der Unterschied ist, erklären wir im Artikel § 34a: Unterrichtung oder Sachkundeprüfung?. Wer die Sachkundeprüfung hat, braucht die Unterrichtung nicht zusätzlich.
Weitere häufige Anforderungen in Stellenanzeigen:
- Führerschein Klasse B, für Fahr- und Werttransport-Stellen auch C/CE
- Erste-Hilfe-Ausbildung und Brandschutzhelfer
- für bestimmte Objekte eine Sicherheitsüberprüfung (Ü1 bis Ü3)
Sicherheitsüberprüfung: Was aus der Dienstzeit bleibt
Eine Sicherheitsüberprüfung aus der Dienstzeit geht nicht automatisch auf einen zivilen Arbeitgeber über. Verlangt eine Stelle eine bestimmte Stufe, beantragt sie in der Regel der neue Arbeitgeber. Trag deine bisherige Stufe trotzdem ins Profil ein: Arbeitgeber sehen so, dass eine Überprüfung bei dir schon einmal erfolgreich war.
Ein Plan in fünf Schritten
- Bestandsaufnahme: Welche Führerscheine, Lehrgänge und Ausbildungen hast du, und welche Nachweise darüber liegen dir schriftlich vor?
- Berufsziel eingrenzen: Objektschutz, Werkschutz, Personenschutz, Leitstelle oder Fahrdienst? Unsere Berufsbilder zeigen, was jeweils verlangt wird.
- Lücken schließen: Fehlende Nachweise wie die Sachkundeprüfung mit dem BFD abstimmen und rechtzeitig einplanen.
- Profil anlegen: Auf Defendra deine Qualifikationen eintragen und „Verfügbar ab“ setzen. Dann siehst du bei jeder Stelle, was passt und was noch fehlt.
- Früh bewerben: Viele Arbeitgeber planen Einstellungen Monate im Voraus und warten gern auf gute Leute.
Woher du kommst, zählt
Deine Verwendung sagt Arbeitgebern viel. Unter Jobs nach Verwendung siehst du, welche zivilen Berufe zu deiner Laufbahn passen, zum Beispiel Jobs für ehemalige Feldjäger.